Скажите пожалуйста с какого месяца беременная женщина выходит на не полный рабочий день?
опубликован 04.07.2019, 18:11
Скажите пожалуйста с какого месяца беременная женщина выходит на не полный рабочий день?
Уважаемая Сабина!
В соответствии с ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщин... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".
Таким образом, с момента подачи письменного заявления работодателю с просьбой установить неполный рабочий день и документов подтверждающих Ваше право, работодатель будет обязан установить неполное рабочее время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неожиданные требования работодателя - выходить на работу раньше и задерживаться после официального рабочего дня
Про рабочие часы
Как сочетать работу и уход за ребенком?
Когда выходить на полный рабочий день после декретного отпуска и продолжительность выплат пособия
При каких условиях его выплачивают, если женщина раньше 1,5 лет выходит на работу.
Режим работы женщин в забайкальском крае - восьмичасовой рабочий день в пятницу
Как решить вопрос с работой после окончания декретного отпуска при второй беременности
Оплата труда женщин - 7,2 часа или 8 часов в выходной день?
Оплата декретного отпуска при работе до родов не полный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут