Работодатель на ювелирном предприятии вводит запреты на использование мобильной связи и ношение драгоценных нательных украшений - законные ли они?

Вопрос №16020747 из г. Адыгейск
опубликован 04.07.2019, 21:21
На ювелирном предприятии работодатель запрещает пользоваться мобильной связью, также запрещено носить нательные крестики из драгметалла - требуют носить деревянные. Законны ли данные требования?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не законны.

Определенные ограничения работодатель может устанавливать правилами внутреннего распорядка, однако они должны касаться регулирования трудовых отношений.

Запрет на пользование телефоном и определение материала вещей, явно к ним не относится.

Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию - она проведет проверку и в прокуратуру - она наложит штраф.

04.07.2019, 21:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу
Похожие темы:
Мобильная связь

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских