Нижний Новгород, 05.07.2019, 13:09

Ситуация с удержанием 50% зарплаты банком - порядок действий и применение статьи 460 ГПК

Вопрос №16023657 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.07.2019, 13:09
Скажите, пожалуйста, порядок действий в следующей ситуации: "банк обратился напрямую к работодателю с исполнительным листом, удержали 50% с з.пл. размер з.пл. всего по начислению 14000, у должника 2 детей." ведь есть статья 460 ГПК, что необходимо оставлять прожиточный минимум на должника и детей. У него их двое. Значит, суммы меньше 30 т.р. не должны подходить под исполнительный лист. Это так?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро, Вы вправе написать ходатайство на имя судебного пристава и лучше копию старшему судебному приставу об уменьшении размера, на основании ст. 446 ГПК РФ и судебной практики, выраженной в постановлении Верховного суда РФ от 12 января 2017 года №45-КГ 16-27. При отказе - в суд с административным иском.

05.07.2019, 13:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте. В ГПК РФ нет статьи 460. А к приставам банк не обращался?

05.07.2019, 13:14

Извините, ст.446 ГПК РФ.

к приставам не обращался.

05.07.2019, 13:30

Вам нужно не на 446 ГПК РФ ссылаться (в ней ничего такого не указано), а на ст. 4 Закона об исполнительном производстве.

И пишется не заявление, а ходатайство в порядке ст. 64.1

05.07.2019, 13:34

Есть ли смысл идти к приставам, если они эти исполнительные листы не видели? Они были переданы напрямую работодателю.

05.07.2019, 13:32

Сумма долга всего 14000?

05.07.2019, 13:34

Обратитесь в бухгалтерию Вашей организации об уменьшении удержаний. В соответствии с правовой позицией Верховного Суда РФ, изложенной в определении от 12.01.2017 года № 45-КГ 16-27, Верховный Суд РФ подчеркнул о необходимости соблюдения таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

05.07.2019, 13:36

Сумма 97 тысяч, а 14-это зарплата.

А если работодатель не примет его ходатайство, что делать дальше?

05.07.2019, 14:00

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских