Оплата часов и привлечение к работе - проблемы с нормой времени в сменной работе
опубликован 05.07.2019, 13:29
Я работаю по сменам, договор с работодалетем заключён на работу в 4 смены, недавно к нам пришёл работать пятый сотрудник, из-за этого за месяц у нас не выходит норма времени. Как должны оплачивать часы? Может ли работодатель привлечь к работе, не связанной с прямыми обязанностями, для доработки до нормы?
Добрый день.
Работодатель обязан обеспечивать вам отработку рабочего времени на заработную плату, указанную в трудовом договоре. Если этого не происходит, то имеет место нарушение ваших прав. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, ГИТ. С вашего согласия обязан привлекать к другой работе для доработки до нормы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Привлекать к работе, не обусловленной ТД без согласия работника нельзя.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Ограничения в сменной работе на спасательной базе - норма часов, переработка и график в последнем квартале
Вопросы по норме рабочего времени и дате приема на работу с посменной графикой.
ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность
Вопрос о возможности не перерабатывать норму и уйти со смены для матери-одиночки, находящейся на больничном с ребенком
Возможность использования 4-часовых смен для доработки месячной нормы часов в сменном графике работы по трудовому договору
Как должны оплачивать сверхурочные часы при работе в смену, если в месяц норма 160 ч, а выходит 165 ч.
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Детский дом нарушает закон, не оплачивая переработку своих работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут