Стратегия перед увольнением - планы на больничный и последствия

Вопрос №16026261 из г. Новосибирск
опубликован 06.07.2019, 00:09

Мне осталось отработать перед увольнением 2 дня. 9 числа меня уже должны уволить. Я не хочу выходить на работу. Хочу сказать своему директору что ушла на больничный, а выйду с него только после увольнения. На самом деле никакого больничного не будет. Что они могут мне сделать в таком случае? Ведь уволить они меня обязаны 9 числа.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кристина Олеговна

Юрист Новосибирск

0 отзывов

Ну ок. Я скажу что у меня больничный. Кто это то проверять будет, и что выйду допустим с него 12 числа.

06.07.2019, 03:33

Задать вопрос юристу

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

ЗДравствуйте.

Теоретически можно. Закон не содердит запрета увольнения по собственному желанию работника, находящегося на больничном. Но угроза прогула все же есть.

06.07.2019, 18:15

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Веселов Андрей Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.6 73 отзывa

В любом случае вы обязаны предоставить доказательство своего законного отсутствия на рабочем месте.

06.07.2019, 00:16

Спросить юриста

Кристина Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

9 числа я уже буду не их работником, наказать они меня не смогут. Правильно?

06.07.2019, 00:21

Спросить юриста

Гурцкая Тимур Тамазович

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.6 271 отзыв

9 числа вам выдадут трудовую книжку. При отсутствии на работе без уважительных причин приказ об увольнении делается по шаблону за час. и Соответствующая запись в трудовой тоже появится.

06.07.2019, 00:34

Спросить юриста