Не выдают трудовой договор на руки. Так же не дают расчёт, что делать?
опубликован 08.07.2019, 16:40
Добрый день!
При заключении трудового договора работодатель обязан был выдать Вам один экземпляр договора, а также ознакомить Вас под роспись с приказом о приеме на работу.
Если я правильно Вас поняла, трудовой договор на данный момент уже расторгнут.
На основании статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Со стороны работодателя присутствует нарушение трудового законодательства. Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.
Согласно статье 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В части 6 статьи 5.27 КоАП РФ сказано, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю Вам удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовой договор вам обязаны были выдать на руки при трудоустройстве. Ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При увольнении работника ст. 84.1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (Это следующие документы: справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ.)
Укажите работодателю о нарушении им норм трудового законодательства и можете обращаться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Не выдают трудовой договор на руки. Что делать, куда жаловаться?
Не выдают трудовой договор на руки, а трудовую книжку забрали, что делать.
Не выдача трудового договора
Не дают на руки трудовой договор. Что делать?
Работодатель не выдаёт на руки трудовой договор! Что делать?
Моему мужу не выдают трудовой договор на руки, уже длительное время. Что делать?
Работаю сварщиком 5 лет по договору. Как выяснилось в трудовой я слесарь, и договор на руки не дают, что мне делать?
Крупная сеть отказывается выдавать трудовой договор и увольняющейся сотруднице не выдают расчет и трудовую книжку.
Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут