Оформление стажера на неоплачиваемую стажировку - внос средств в различные фонды соц и пенс необходим?

Вопрос №16041018 из г. Москва
опубликован 09.07.2019, 13:18

Как оформляют стажера на неоплаичваемую стажировку и нужно ли в этом случае работодателю вносить средства в различные фонды (соц, пенс) за стажера?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Стажера оформляют путем заключения договора между образовательным учреждением, где обучается студент и организацией, которая предоставляет место для прохождения практики (стажер). Если вне рамок учебного процесса, заключаете обычный гражданский договор типовой формы о прохождении данным лицом стажировки.

Производить выплаты в ПФР, ФСС нет необходимости, если стажер оформлен без штатного расписания и денежного довольствия.

Допуск лица к трудовой деятельности с процессом обучения или без него влечет за собой обязанность работодателя заключить трудовой договор (ст. 67 и 67.1 ТК РФ).

При заключении срочного трудового договора по ст. 59 ТК РФ продолжительность не более 2 х недель.

Если работник принят по обычному трудовому договору с испытательным сроком согласно ст. 70 ТК РФ, его стажировка или испытательный срок может иметь продолжительность до 3 х месяцев. А для руководящих должностей такой срок может составлять не более 6 ти месяцев.

При заключении трудового договора организация обязана оплатить стажировку в размере не менее установленного в РФ МРОТ.

см. ст. 70 ТК РФ.

09.07.2019, 13:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских