Оформление стажера на неоплачиваемую стажировку - внос средств в различные фонды соц и пенс необходим?
опубликован 09.07.2019, 13:18
Как оформляют стажера на неоплаичваемую стажировку и нужно ли в этом случае работодателю вносить средства в различные фонды (соц, пенс) за стажера?
Стажера оформляют путем заключения договора между образовательным учреждением, где обучается студент и организацией, которая предоставляет место для прохождения практики (стажер). Если вне рамок учебного процесса, заключаете обычный гражданский договор типовой формы о прохождении данным лицом стажировки.
Производить выплаты в ПФР, ФСС нет необходимости, если стажер оформлен без штатного расписания и денежного довольствия.
Допуск лица к трудовой деятельности с процессом обучения или без него влечет за собой обязанность работодателя заключить трудовой договор (ст. 67 и 67.1 ТК РФ).
При заключении срочного трудового договора по ст. 59 ТК РФ продолжительность не более 2 х недель.
Если работник принят по обычному трудовому договору с испытательным сроком согласно ст. 70 ТК РФ, его стажировка или испытательный срок может иметь продолжительность до 3 х месяцев. А для руководящих должностей такой срок может составлять не более 6 ти месяцев.
При заключении трудового договора организация обязана оплатить стажировку в размере не менее установленного в РФ МРОТ.
см. ст. 70 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать неоплачиваемую стажировку при приеме на работу?
Содержание семьи во время стажировки адвокатом - насколько возможно быть ИП или иметь бизнес?
Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?
Неоплачиваемая стажировка - работодатель неоформлен. Мошенничество или недоразумение?
Как долго оплачивается стажировка и почему не состоялось трудоустройство после неё?
Незарегистрированная стажировка без оплаты - преступление или недоразумение?
Проблемы с оплатой и несправедливым распределением работы - что делать в подобной ситуации?
Отказался от работы после стажировки, но не получил оплату - как быть?
Работодатель хочет вернуть деньги за стажировку - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут