Сын отработал год на этом месте работы.
опубликован 12.03.2012, 18:28
Сын отработал год на этом месте работы. Начальник попросил его написать заявление по собственному желанию, пригрозив, что если откажется они придумают сами причину по которой можно уволить сына. Как быть в такой ситуации?
заявление по собственному желанию не пишите ,а обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру в случае незаконного увольнения можно подать в суд
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте, Светлана!
Конечно, такое увольнение незаконно. Если причин, по которым работодатель может уволить в одностороннем порядке, нет, пусть сын и дальше работает, а руководителю скажет, что пока увольняться не собирается. Совсем другое дело, если такие причины есть. В таком случае лучше согласовывать условия о расторжении договора по соглашению сторон, так будет удобней и работодателю, и работнику.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Ситуация не нова. Следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с соответствующими заявлением, предварительно заручившись свидетельскими показаниями работников (бывших работников) или аудио- (видео-) записью. Только тогда есть шанс на разрешение ситуации в Вашу пользу
С уважением, адвокат Верховод Н.Н.
verkhovod1@yandex.ru, +7 952 286 15 39
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как заставить начальника уволить по сокращению, если мужу не хочется уволиться по собственному желанию без компенсаций
Увольнение сотрудника по собственному желанию после обвинений в суицидальной смерти - законное действие?
Как действовать, если жена хочет уйти с работы из-за личной неприязни начальника, но сталкивается с угрозами увольнения по статье
Как сохранить работу после вынужденного написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Начальник предлагает сотрудникам возможность увольнения без указания даты и последующего восстановления
Наше положение и дальнейшие действия
Как поступить, если начальник требует непредусмотренное заявление без даты и угрожает увольнением?
Начальник объявил о возможном сокращении, но появилась угроза самостоятельного увольнения. Какие варианты есть в данной ситуации?
Начальник предлагает уволить и взять на новую работу - что делать в 63 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут