Как поступить, если начальник требует непредусмотренное заявление без даты и угрожает увольнением?

Вопрос №7972016 из г. Ивдель
опубликован 09.09.2015, 16:27

Что делать если начальник заставил написать заявление по собственному желанию, но без даты? Теперь он говорит, что я у него на крючке и когда ему будет удобно он уволить может, как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Пишите жалобу в прокуратуру.

На работе - заявление об отзыве заявления об увольнении.

УДАЧИ ВАМ

09.09.2015, 16:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Яранск, стаж 15 лет

4.7 634 отзывa

Ничего Вам делать не нужно.

Исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Чтобы подстраховать себя направьте в адрес работодателя заявление в котором укажите об отзыве заявления об увольнении (заказным письмом с уведомлением с описью вложения или нарочно под роспись). Если увольнение произойдет, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, в суде заявляйте о проведении экспертизы давности исполнения документа (заявления).

09.09.2015, 16:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста