Спор о предоставлении полного отпуска водителю автобуса, не отработавшему 11 месяцев после предыдущего отпуска

Отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков, утвержденному за две недели до начала календарного года. Отпуска распределяются в течение года равномерно, а не строго через 11 месяцев. Если график отпусков отсутствует, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. До утверждения графика придется в отпуск идти по согласованию с руководителем. Отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней.

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.