Калининград, 11.07.2019, 02:24

Номер статьи КОАП РФ, предусматривающей ответственность работодателя за отказ принять и зарегистрировать письменное обращение работника

Вопрос №16049955 из г. Калининград
опубликован 11.07.2019, 02:24

Укажите номер статьи КОАП РФ согласно которой привлекается работодатель к ответственности за отказ принять пи и зарегестрировать письменное обращение работника.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68313 отзывов

Не существует такой специальной нормы в КоАП РФ (о привлечении к ответственности работодателя за отказ в принятии и регистрации обращений работника).

11.07.2019, 05:18

Я сам уже нашел ст. 5.27 КоАП РФ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание невыплаченной заработной платы 42 Взыскание заработной платы 41 Помощь в восстановлении на работе 41 Оспаривание незаконного увольнения 41 Изменение оснований увольнения 41 Оспаривание записей в трудовой книжке 41 Обжалование дисциплинарного взыскания 41 Составление должностных инструкций 40 Судебное представительство 40 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 40 Взыскание компенсаций больничного 40 Консультации по трудовому законодательству 40

Номер статьи КОАП РФ, предусматривающей ответственность работодателя за отказ принять и зарегистрировать письменное обращение работника

Юридические услуги в Калининграде

Похожие вопросы

Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте

Может ли работодатель отказаться оплачивать дополнительную работу за отсутствующего сотрудника и какова юридическая

Как он должет сообщить об этом работнику (устно, письменно, заранее...), укажите закон.

Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?

Необходимость увольнения работника

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Права работника - обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей и в какой срок?

Имеет ли работодатель право продлить длительность командировки без согласия работника?