Проблемы с постоянными проверками и требованием написания объяснительных - что делать и как избежать дисциплинарных взысканий?

Вопрос №16054901 из г. Оренбург
опубликован 11.07.2019, 22:37

Работаю электромонтером постоянные проверки выше стоящего руководства с придирками, замечаниями, требуют писать объяснительную сию минуту, при отказе угрожают дисциплинарными взысканиями, выговорами. Правомерно ли это, как избежать написание объяснительной без проблем в дальнейшем. Объяснительную никто не читает лишение премии автоматом, важно её наличие.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Константин! Это просто повод не платить Вам премию, так как премия обязательной выплатой не является. Если даже Вы напишете объяснительную правильно (как Вам кажется), проблему это не решит. Судя по отношению работодателя к Вам (и наверное к другим работникам) - сделать из человека виноватого. Да-да, именно не найти его, а сделать! В законе не сказано (ни в одном), как писать объяснительную правильно. Если же работник признает совершенный проступок, то считается, что объяснительная должна содержать описание факта совершенного проступка, признание вины и обещание не допускать совершение проступка в дальнейшем. Если Вы не считаете, что Вы в чём-либо виноваты - так и пишите. По крайней мере, это будет документально подтвержденный факт Вашего несогласия с вменяемым Вам нарушением трудовой дисциплины.

И ещё, Константин: писать или не писать объяснительную - это право работника, а не обязанность. Даже если Вы откажетесь от её написания - это не является самостоятельным основанием привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с постоянными проверками и требованием написания объяснительных - что делать и как избежать дисциплинарных взысканий?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы