Необходимость написания объяснительной - прямое или косвенное признание вины? Возможные последствия при отказе написать объяснительную.
опубликован 08.08.2018, 08:01
Новое руководство запрашивает от меня объяснительную. В начале года я выполняла обязанности другого отдела и действовала указаниям своего руководства, что повлекло за собой создание проблем в бухгалтерском учете. Теперь новое руководство запрашивает меня объяснительную. Если я напишу объяснительную будет это считаться на прямую или косвенно признанием вины? Не написание объяснительной будет поводом для моего увольнения?
Объяснение, работодатель может попросить написать работника в случаи если работник нарушил нормы внутреннего трудового распорядка или нормы закона, но написание объяснений это Ваше право, а не обязанность.
В сложившейся ситуации, Вы можете написать информационное заявление о факте произошедшего, что предшествовало случившемуся и описать Ваши действия по предотвращению и исправлению Вами всех ошибок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Вынесен приказ о замечании за некачественное выполнение задания по написанию аналитической справки в соответствии
Факты искажены в мою ущерб - руководство заставило переписать объяснительную
Написание объяснительной по причине выявленной недостачи после ревизии - советы и рекомендации
Правомерность назначения лесничего руководителем школьного лесничества и проведение занятий с детьми - анализ
