Недостача на складе и проблемы с выплатами зарплаты - что делать?

У моего мужа, он работает зав. склад и кладовщик в одном лице, так вот при ревизии выявили недостачу, он все выдавал и принимал четко по документам, но тем не менее 50 ящиков масла в каждой по 4 канистры по 4 литра. Такого быть не может. Только вот директор забирал ключи на выходные от склада, еще передал ключи другому новому кладовщику без акта передачи и инвентаризаций все происходило. Не выдают зарплату, договор трудовой и о материальной ответств. На руках нет. Бухгалтер ищет у себя в учете, говорит может какие счета-фактуры не провела. Как быть? Зарплату не выплачивают, заявление об уволнении не просят. Спасибо за совет, заранее. С ув. Гульсем. Зарплата уволнение и возмещение недостачи. Спасибо, большое, Артем Георгиевич! Да, конечно однозначно уволнятся - нет условий для работы, и в учете беспорядок. Муж мой первоначально вел книгу учета прихода и расхода, но с приходом нового. Настоящего директора и увеличением ассортимента, директор и бухгалтер освободили его от ведения. Был не приятный случай, вообще то муж мой ответственный человек, на работу не опаздывал, не прогуливал, но у бухгалтера был День рождения и она принесла на склад закуски и нарезки, они с грузчиком взяли бутылочку и выпили. Директор с матами их обоих выгнал и сказал, что они с сегодняшнего дня уволены. Мой сидит дома на следующий день, директор звонит говрит выходи на раоту, муж мой ему сказал Вы же выгнали меня, но договорились, что он денек отдохнет и с завтрашнего дня выйдет. С того момента уже 3 недели прошло. После этого случая конечно и стыдно моему мужу, а директор совсем загнобил мужа моего. Вопрос: Как же доказать, что он ничего не брал, он выписывал масло 4 литра раз в 2 месяца и все, еще сумму не предъявили. А вдруг при такой ситуации у него договор индивид. Материальной ответственности. А не коллективный как положено, раз ключи забирали. Ивозможно ли доказать белую и черную зарплату для расчета компенсации при уволнении, 3 НДФЛ мы готовы подать и выплатить НДФЛ, до 1 апреля мы успеваем.