«Сотрудник IT с полным доступом и полными правами лишен доступа из-за случайной ошибки - хочу уволиться без отработки и получить компенсацию»

Вопрос №16056493 из г. Воронеж
опубликован 12.07.2019, 10:50

Я работаю в сфере IT, до недавнего времени у меня на предприятии почти во всех программных комплексах был полный доступ и полные права в связи с тем, что я работаю в поддержке пользователей и эти права мне необходимы для прямого исполнения трудовых обязанностей. Я считаю себя хорошим специалистом, до недавнего времени ко мне не было вообще никаких нареканий. Месяц назад я допустила случайную ошибку, которая была уже обнаружена и устранена. По этому поводу "на вермя разбирательств" мне были закрыты все доступы. Я написала объяснительную, отправила ее на своего руководителя, обращалась к другим руководителям, которые влияют на решение по разблокировке. Прошла почти неделя, ни от кого никакого ответа я не получила, моим руководителям откровенно наплевать на меня и на то, могу ли я исполнять свои трудовые обязанности. Я считаю данную ситуацию очень оскорбительной для себя, пятнающей мою репутацию (ко мне целыми днями обращаются пользователи за помощью, а я вынуждена им отказывать). Я не хочу более работать с данным руководством, вынуждена искать новую работу. Скажите, могу ли я уволиться без отработки? И могу ли уволиться с компенсацией, необходимой на период вынужденного поиска работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Вологда, стаж 5 лет

4.6 5862 отзывa

Здравствуйте! Конечно вы можете уволиться предупредив работодателя за две недели. Дни вынужденного прогула должны быть оплачены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Сотрудник IT с полным доступом и полными правами лишен доступа из-за случайной ошибки - хочу уволиться без отработки и получить компенсацию»

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы