Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Ярославль, 12.07.2019, 10:50

«Сотрудник IT с полным доступом и полными правами лишен доступа из-за случайной ошибки - хочу уволиться без отработки и получить компенсацию»

Вопрос №16056493 из г. Воронеж
опубликован 12.07.2019, 10:50
Я работаю в сфере IT, до недавнего времени у меня на предприятии почти во всех программных комплексах был полный доступ и полные права в связи с тем, что я работаю в поддержке пользователей и эти права мне необходимы для прямого исполнения трудовых обязанностей. Я считаю себя хорошим специалистом, до недавнего времени ко мне не было вообще никаких нареканий. Месяц назад я допустила случайную ошибку, которая была уже обнаружена и устранена. По этому поводу "на вермя разбирательств" мне были закрыты все доступы. Я написала объяснительную, отправила ее на своего руководителя, обращалась к другим руководителям, которые влияют на решение по разблокировке. Прошла почти неделя, ни от кого никакого ответа я не получила, моим руководителям откровенно наплевать на меня и на то, могу ли я исполнять свои трудовые обязанности. Я считаю данную ситуацию очень оскорбительной для себя, пятнающей мою репутацию (ко мне целыми днями обращаются пользователи за помощью, а я вынуждена им отказывать). Я не хочу более работать с данным руководством, вынуждена искать новую работу. Скажите, могу ли я уволиться без отработки? И могу ли уволиться с компенсацией, необходимой на период вынужденного поиска работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Конечно вы можете уволиться предупредив работодателя за две недели. Дни вынужденного прогула должны быть оплачены.

12.07.2019, 10:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских