Дисциплинарное взыскание работнику, вызванному на работу в выходной день - порядок и условия.
Вопрос №1606450
из г. Москва
опубликован 13.03.2012, 15:56
опубликован 13.03.2012, 15:56
Работник был вызван на работу в выходной день. Подписал согласие. Приказ о выходе и двойной оплате издан. В соответствующий день работник на работе не появился. Можно ли применить к нему дисциплинарное взыскание? В каком порядке? При каких условиях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наташа!
Дисциплинарное взыскание применить можно с соблюдением условий, предусмотренных ТК РФ - взять объяснение, соблюсти месячный срок и т.д. Однако уточните предварительно - вдруг была уважительная причина невыхода на работу - болезнь, например.
С уважением, Татьяна.
13.03.2012, 16:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Решение КТС по обжалованию действий работодателя в случае неисполнения приказа о выходе на работу в выходной день
Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?
Работодатель издал приказ о работе в выходной день без моего согласия. Имею ли я право отказаться от выхода на работу.
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Оплата за выходной день и увольнение работника - вопросы ответственности бухгалтера
Вопрос срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании в случае временной нетрудоспособности
Законность дисциплинарного взыскания в свете отпуска и отсутствия объяснительных и письменного запроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут