Шансы дочери с высшим железнодорожным образованием и опытом работы на получение рабочей визы в Германию

Уважаемая Екатерина,

1) получение статуса для иностранца, позволяющего осуществлять трудовую деятельность в Германии предоставляется на основе норм немецкого миграционного и трудового права (AufenthG, BeschVO), о которых иностранные юристы не имеют ни малейшего представления и согласно RBerG не могут консультировать в немецком праве вообще. Поэтому обращение к иностранным юристам (напр. К российским) с Вашим вопросом - бессмысленно.

2) рынок труда Германии перенасыщен высококвалифицированными специалистами, которые регулярно прибывают в страну или уже находятся в Германии и владеют немецким языком и имеют опыт работы.

3) Получение статуса для въезда в Германию и осуществления трудовой деятельности возможно только в особо урегулированных законом случаях, например:

- при наличии редких и высококвалифицированных специальностей,

- при наличии приглашения от немецкого роботодателя,

- при наличия подтверждений от ведомства по трудоустройству (Agentur für Arbeit) о том, что шансы иностранца на рынке труда велики и существут недостаток в данной профессии.

Поскольку в Вашем случае все перечисленные условия скорее всего не могут быть выполнены, поэтому надеяться на получение статуса и разрешения на работу - не следует.

Кроме того, привлечение работодателями иностранцев на рабочее место в Германии возможно только тогда, когда немецкий рабтодатель докажет ведомству по безработице, что из числа безработных это место занято быть не может. А поскольку безработных в Германии миллионы, то такой случай - большая редкость.

Буду рад, если мой ответ помог Вам 1) устранить неправильное представление о рынку труда в Германии, 2) сориентироваться Вам в реалиях немецкого рынка труда и 3) познакомиться с нормами немецкого трудового и миграционного права.