Переводчик-программист ищет возможность работы в Германии - стоит ли расчитывать на рабочую визу?

Уважаемый Юрий,

поскольку Ваш вопрос относится к немецкому трудовому праву, которое урегулировано в нормах BGB, BeschV и др, а так же к нормам

- налогового права Германии (EStG, UstG) и

- к социальному и пенсионному праву Гермнаии (SGB), а так же

- к Закону о пребывании иностранцев в Германии (AufenthG)

то обращение к иностранным юристам (напр. К российским) с Вашим вопросом - бессмысленно, т.к. иностранные юристы не владеют указанными нормами немецкого права, а так же не могут оказать Вам никакой реальной помощи.

Не обольщайтесь разными предложениями.

"...У меня есть работодатель из Германии..." - может означать только одно: кто-то хочет использовать Ваше полное незнание немецких трудовых норм и трудового рынка.

Трудовой рынок Германии не только переполнен (под завязку) трудовым рессурсом любой квалификации в сфере IT-специалистов, но даже имеет свои, вполне устоявшиеся регионы пополнения со всего мира.

Настоящий немецкий работодатель вообще не утруждает "претендента" любыми вопросам о визах и разрешениях, а делает всё это сам, если заинтересован в специалисте, включая аренду жилья и проездные документы.

Если начинается обсуждение виз, предоплат за оформления, разрешений на работу и прочая х...ня, то в лучшем случае вы общаетесь с т.н. агенствами по аренде трудового ресурса (Arbeitskraftverleiher /-vermittler), т.е. торговцы дешевой раб-силой, в качестве сдачи в аренду т.н. арендодателям трудового рессурса.

Такие отношения (Arbeitnehmerüberlassung) являются трёхсторонними отношеними: работник - (его) арендодатель - (его) арендатор

согласно норм немецкого права об аренде трудового ресурса (AÜG).

В хучшем случае речь может идт и об обычных торговцах людьми (и их органами) из криминального мира.

Для "снятия розовых очков" по наступлению совершеннолетнего трудового возраста, бесплатно можете ознакомиться с моими статьями в области немецкого трудового права по Вашей теме здесь (убрать пробелы):

- Об аренде трудового ресурса и посредниках в трудоустройстве: https: //pravorub.ru/ articles/ 79272. html

- О минимальной часовой плате в Германии: https: //pravorub.ru/ articles/7 9565. html

- Об аренде трудового ресурса и аренде работника через посредника: https: // pravorub.ru /articles/ 80994.html

- О праве на работу для иностранцев в Германии. Законы, запреты, разрешения, визы, штрафы: https: //pravorub.ru/ articles/ 82090.html

Другая информация, разъяснения и материалы для сопровождения реального трудоуствройства в Германии и ответы на сопутствующие вопросы могут быть предоставлены только в платном порядке.

Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в немецком миграционном, трудовом и налогово-таможенном праве.