Могу ли я потребовать оплату за переработку, если подписала договор на 0,5 ставки, но работала по полной?
опубликован 18.07.2019, 12:09
Да, должен оплатить переработку. Согласно ст.99 и 152 Трудового кодекса РФ должна быть отдельная оплата сверхурочной работы по повышенным ставкам:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете. Если докажете в суде, что вы работали больше (ст.
Здравствуйте, да, можете, если только у вас будут доказательства переработки по дням.
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
Это все конечно хорошо, что статью Вам процитировали верную. Но на практике еще надо доказать, что Ваша работа действительно являлась сверхурочной, то есть по привлечению работодателя, а не добровольно высиживали эти часы на рабочем месте.
Сверхурочная работа выполняется по привлечению работодателя и с письменного согласия работника (ст. 99 ТК РФ), при этом сверхоурочная работа отражается в табеле учета рабочего времени.
Если ничего этого не было, необходимо запастись всеми доступными доказательствами, с учетом специфики Вашей работы. Это могут быть любые документы, с указанием времени их составления, камеры видеонаблюдения, свидетельски епоказания, т.е. то, что должно указывать на Вашу переработку с ведома работодателя. Это не так просто, как сослаться на норму, но все же возможно. Желаю удачи.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Является ли законной доплата за переработку в данном случае?
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Как получить оплату за переработку, если работодатель отказывается?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку при отсутствии трудового договора?
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Нарушение рабочего графика - работодатель проставляет часы по факту, несоответствующему договору
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Могу ли я потребовать оплату за неоплаченную переработку при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут