Работодатель неоправданно изменяет график работы и не оплачивает премии - что делать?
опубликован 17.07.2019, 10:59
Предоставить для ознакомления свой трудовой договор
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 100 ТК РФ
""Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
"""Особенности" режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. А если еще консультации по премии, то и положение о премировании.
Ознакомление и консультация по всем указанным документам производится индивидуально.
Без документов консультация вам ничего не даст. В любом случае, если вы не согласны с действиями работодателя можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду.
Не забывайте оставлять отзывы о полученных консультациях - это влияет на рейтинг юриста.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?
Изменение графика работы в одностороннем порядке - правовые аспекты и личный опыт
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Правомерность составления сменного графика работы на январь 2015 года с принудительными выходными
Изменение графика работы и оплата труда
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Какой должна быть доплаты за ночные смены при графике день день ночь 3 выходных работа по 12 часов.
Нарушение графика работы - что делать в случае изменения графика без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут