Как организовать работу при перерыве на обучение и ночных сменах?

Вопрос №16079418 из г. Красноярск
опубликован 17.07.2019, 12:32
Работаю по графику 3/2, вредное производство. Завтра по графику выходной. На работу с 00 часов. Сегодня мастер прислал распоряжение о обучение на 8 часов на завтра с отрывом от работы. Как быть? Могу ли я не выходить в ночь на работу, если с 9 часов до 17 часов вечера учеба, а потом с 00 часов на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не пойдете на работу согласно вашего графика у вас соответсвенно будет прогул. Вам необходимо отрегулировать с работодателем обучение в свои выходные дни. Если это на постоянной основе, то у вас должно быть заключено доп. соглашение к трудовому договору, либо в самом договоре указаны время подобного обучения и компенсация, если учеба попадает на выходные дни работника. В качестве компенсации может быть предоставление вам дня отгула, либо оплата времени пребывания на учебе. В ТК РФ вопрос компенсации не отрегулирован. Если это разовая акция, то работодатель должен издать приказ о привлечении вас на учебу в выходной день, ознакомить под роспись, и получить согласие.

Вы можете обратиться в профсоюз или комиссию по трудовым спорам с жалобой и просьбой рассмотреть компенсацию за выходной день.

17.07.2019, 13:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Здравствуйте.

Если обучение с отрывом от работы, то Вы вместо выхода на работу идете учиться. Только это должно быть отражено в приказе.

17.07.2019, 12:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских