С 07.04.2010 года по 22.05.2010 года она оформила очередной отпуск (что не является временем «декрета»).

01.04.2009 года в ОП г.Нижневартовска была принята Салихова Э.Ф. бухгалтером-кассиром 2 грейда. Она забеременела и с 18.11.2009 года ушла на больничный по беременности и родам по 06.04.2010 года. С 07.04.2010 года по 22.05.2010 года она оформила очередной отпуск (что не является временем «декрета»). И с 23.05.2010 по 28.07.2011 года она ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 29.07.2011 года по 27.01.2013 года в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х лет. С 13.02.2012 года сотрудница прервала отпуск по уходу за ребёнком и досрочно вышла на своё рабочее место. На ставку бухгалтера-кассира 2 грейда с 18.11.2009 года была принята Тажутдинова Аймаржан Никматовна. В заявлении на прием она пишет «Прошу принять меня на работу с 18.11.2009 года на должность бухгалтер-кассир на время декретного отпуска Салиховой Э.Ф.» Однако ни в приказе на прием, ни в трудовом договоре это не было отражено. В то же время по штатному расписанию за тот период видно, что в ОП г.Нижневартовск было только 2 ставки, вторая ставка была занята с 01.04.2009 года по настоящее время Емашевой А.А. В ООО «Желдорэкспедиция-Ю» с 01.01.2010 года было изменение наименования должностей, что отражено в Приказе от 31.12.2009 года № 4 Ш и Штатном расписании, введённом в действие с 01.01.2010 года данным приказом. В частности, должность «бухгалтер-кассир 2 грейда» была переименована в должность «бухгалтер-кассир», о чем с Тажутдиновой А.Н. было заключено дополнительное соглашение от 11.01.2010 к трудовому договору от 18.11.2009 г. В ООО «Желдорэкспедиция-Ю» с 01.01.2011 года было изменение наименования должностей, что отражено в Приказе от 31.12.2010 года № 6 Ш и Штатном расписании, введённом в действие с 01.01.2011 года данным приказом. В преддверии этого с сотрудниками 01.11.2010 г. были заключены новые редакции трудовых договоров, в которых были указаны новые должности и которые вступали в силу с 01.01.2011 года. При этом в договоре Тажутдиновой указывалось: «Предмет трудового договора 1.1. Работник Тажутдинова Аймаржан Никматовна принимается на работу в Отдел «Бухгалтерия» на должность Бухгалтер 3 категории обособленного подразделения г.Нижневартовск. 1.2. Договор является – договором по основной работе. 1.3. Договор заключен на определенный срок (на время декретного отпуска Салиховой Э.Ф.). 1.4. Дата начала работы – 18 ноября 2009 г. 1.5. Договор заключен в новой редакции, вместо ранее заключенного договора от 18 ноября 2009 г. Договор вступает в силу с 01 января 2011 г. 1.6. Отношения между Работником и Работодателем регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами Общества и настоящим Договором.» Договор был подписан сотрудником собственноручно. С 27.06.2011 года по 13.11.2011 года Тажутдинова А.Н. уходит в отпуск по беременности и родам. В связи с осложненными родами ей выписывают ещё больничный с 14.11.2011 года по 29.11.2011 г. И с 30.11.2011 года по её заявлению оформляют отпуск по уходу за ребенком по 24.02.2013 года. В приказе на отпуск по уходу за ребенком была допущена ошибка – отпуск был оформлен с 30.09.2011 года. В этом приказе Тажутдинова расписалась. Позже эта ошибка была замечена и был оформлен приказ на отпуск с 30.11.2011 года. Но Тажутдинова в нём уже не расписывалась. 01.02.2012 года вечером поступило заявление от Салиховой Э.Ф. о том, что она собирается выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно. 02.02.2012 года было оформлено и отправлено по почте ценным письмом с уведомлением о вручении Уведомление о выходе основного сотрудника Салиховой Э.Ф. и расторжении с Тажутдиновой трудового договора. В день увольнения 10.02.2012 г. Тажутдиновой было направлено по почте ценным письмом с уведомлением о вручении Уведомление о том, где и когда она может забрать трудовую книжку или написать заявление об отправке ТК по указанному ею адресу по почте. Позднее, 15.02.2012 года она забрала трудовую книжку. 02.03.2012 года Тажутдинова А. Н. подала в суд Иск о незаконном увольнении и восстановлении в ранее занимаемой должности. Помогите пожалуйста разобраться, законно ли увольнение.