Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
опубликован 25.06.2015, 19:44
Я получила Уведомление об изменении условий трудового договора Администрация школы мне сообщила, что в связи с изменением штатного расписания произойдут изменения условий труда. В штатном расписании в 2015-2016 учебном году должность педагога-психолога сокращается до 0,5 ставки. При этом я ранее трудовой договор не подписывала, была принята по заявлению на ставку и коллектив школы с изменениями в штатном расписании не ознакомлен. Не нарушены ли мои права? Спасибо.
Изучите ст.74ТКРФ .В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Изменение штатного расписания не означает РД должен применить ст.74 ТКРФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду
Изменения в трудовой договор и начисление стимулирующих надбавок
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут