Правомерен ли отказ в возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК в связи с невыплатой зарплаты?

Вопрос №16082507 из г. Грязи
опубликован 17.07.2019, 22:20

Применима ли к моей ситуации ст. 145.1 УК, и если да, то какой пункт подойдет к моей ситуации? Ситуация такова.. Работала в компании с 11.09.18 по 13.12.18. ЗП не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения) и компенсация за задержку всех этих выплат в размере 0.03 от всех сумм. Вопрос задан в связи с тем, что мной было подано заявление в СК на возбуждение уголовного дела по ст. 145.1 на которое мне поступил отказ в возбуждении уголовного дела со следующей формулировкой "невыплата ЗП составила частично за ноябрь 2018 г. и частично за декабрь 2018 г., поскольку гражданка уволена с должности 13.12.18. Таким образом, частичная невыплата заработной платы за 2 месяца не образует признаков состава преступлени предусмотренного ст. 145.1". Подскажите, пожалуйста правомерен ли отказ в возбуждении уголовного дела?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

Да правомерен, т.к. основанием для возбуждения уд по этому составу является частичная невыплата за три месяца, либо полная невыплата за 2 месяца. Это не вдаваясь в другие обстоятельства.

17.07.2019, 22:30

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

А у меня, как раз и получается за три месяца не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения)...

17.07.2019, 23:08

Спросить юриста

Милина Ольга Владимировна

Юрист из города Видное

5.0 21 отзыв

Здравствуйте! Чтобы привлечь руководителя организации или работодателя-физическое лицо к уголовной ответственности по этой статье УК, нужно установить мотив их действий. Это должна быть корыстная или иная личная заинтересованность. Если считаете, что денежные средства Вам не выплачиваются именно по таким мотивам, по пишите заявление в правоохранительные органы. Если - нет, то обращайтесь в суд в гражданско-правовом порядке.

17.07.2019, 23:59

Спросить юриста