Как избежать нежелательного перевода на новую должность в центре спец. связи
опубликован 14.03.2012, 14:30
Прохожу службу в центре спец. Связи и информации на должности техника, некоторое время ранее я узнал, что в нашей группе спец. Связи в Усть-Илимске (подразделение нашего центра) летом увольняется человек с должностью аналогичной моей, я подал рапорт о желании туду перевестись, который начальник центра сразу и устно одобрил. Недавно обстоятельства в моей жизни сложились таким образом, что перевод в эту группу для меня не приемлем, о чем я сообщил своему начальнику. Он общадся с начальником отдела кадров, хотел забрать мой рапорт на, что тот ему ответил - мы уже заказали на эту должность (на мою в Иркутске) другого специалиста, поэтому скорее всего даже если он и заберет рапорт, начальник переведет его в группу Усть-Илимска своим приказом. Вопрос в том, как мне избежать этого перевода, будут ли действия начальника по отношению ко мне правомерными если я заберу свой рапорт и, что делать если кадры будут отказываться отдать рапорт?
Заранее благодарен, с уважением, Вадим.
Состояние вашего здоровья или состояние здоровья членов вашей семьи подтвержденное документально, законом перечень не предусмотрен решается в каждом конкретном случае индивидуально. Если командир не захочет вас отпускать он все решит и со всеми договориться. С Чесноков
3 юристa дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте Вадим. Вы должны подать рапорт об отзыве ранее поданного рапорта и указать причины. Забирать рапорт Вам не нужно. Вашим руководителям прийдется подумать как с Вами поступить. Ведь должность еще не освободилась, а может и вообще не освободится. Рапорт должны подать на имя начальника, который руководит начальником кадров, а не наооборот. Желаю удачи.
Вадим последуйте моему совету. Таких лазеек я не знаю, поэтому советую поступить по закону. Удачи.
ВАДИМ Я ОТВЕТИЛА ВАМ, ПОСТУПАЙТЕ КАК ПОСОВЕТОВАЛА,
Лазейка одна, или договориться или написать рапорт с обоснованием отказа от перевода. С Чесноков
Вадим, -"есть ли какая-нибудь лазейка в законе способная помочь мне избежать перевода?"
А с Вашей стороны не невежественно спрашивать у юристов помощи изыскивать для Вашей персоны "лазейки" в законе?
Состояние здоровья, наличие престарелых родителей которые с вами проживают. С Чесноков
Вадим здравствуйте. Все здесь не такие как Вы думаете. Мы все разные и друг друга не знаем. Не расстраивайтесь. Удачи.
Спасибо за ответ, Галина Леонидовна. Хочу уточнить, что должность на которую я собрался освободится в июне и это факт 100%, на мою должность уже заказали сотрудника (и даже выбрали конкретного человека) расчитывая, что летом переведут меня в группу. Вот из этого и рождаются вопросы, если я подам рапорт об отзыве предыдущего, смогут ли меня заставить отправиться в группу? Есть ли какая-нибудь лазейка в законе способная помочь мне избежать перевода?
Вы ответили бы, если бы внимательно читали мое уточнение. очень плохо Галина Леонидовна, особенно невежественно с Вашей стороны выглядит ответ прописными буквами.
Спасибо за ответ Сергей Александрович.
подскажите, а есть такие обоснования, при которых начальник не сможет мне отказать в удовлетворении рапорта и оставит на прежнем месте?
Галина Владимировна, и уж тем более высокомерие продемонстрированное Вами никиак не красит Вас как специалиста, Вы ведь заострили внимание, что я какой-то техник, а вы все здесь квалифицированные специалисты. А высказывание о деньгах звучит как, если бы я заплатил Вам сполна, то мог бы грубить сколько угодно, что явное доказательство продажной сущности Вашей личности.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Затягивание перевода сотрудника полиции - кто несет ответственность и как ее привлечь
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Начальник курса в военном институте борется за сохранение должности и звания после сокращения - интервью и правовой анализ
Кадры могут блокировать перевод - вопросы самоуправства и возможности жалобы
Меня временно перевели на должность помощника директора до замещения вакантной должности.
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут