Сокращение штата - проблема выбора между трёмя мастерами в цехе с различными жизненными обстоятельствами

Вопрос №16086975 из г. Чебоксары
опубликован 18.07.2019, 18:23

Идёт сокращение штата. Нас в цехе три участка, т.е. три мастера женщины. Правомерно ли сократить одну из них, разведена, алименты не получает, имеющую неоконченное высшее образование. Так же имеющая двоих детей 8 и 17 лет, обучающихся в школе. Двум другим мастерам 54 и 48 лет, дети взрослые.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46990 отзывов

В данном случае следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Будет проведена внеплановая проверка, возможно, найдутся нарушения.

Сокращение работников предписывает проводить с соблюдением следующих требований:

- изменения в штате должны быть реальными, а не номинальными;

- выбирать сотрудников, подпадающих под сокращение, нужно с учетом преимущественных прав на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ);

- каждый сотрудник должен под свою подпись получить письменное уведомление о сокращении;

- по возможности сотрудников следует переводить на другие места;

- следует известить о сокращении биржу;

- выплатить выходное пособие.

По закону нельзя сократить:

- беременных женщин (ст. 261 ТК РФ);

- мам детей до 3 лет;

- родителей-одиночек с ребенком до 14 лет (если ребенок имеет инвалидность, то до 18 лет);

- несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

*** можно сократить работника возрастом до 18 лет, но для этого придется согласовать его увольнение с ГИТ и КДН;

- служащих, задействованных в ведении коллективных переговоров (ст. 39 ТК РФ).

см. ст. 352 ТК РФ.

18.07.2019, 18:58

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Тарабукина Ирина Ивановна

Юрист из города Феодосия, стаж 20 лет

4.6 571 отзыв

Уважаемая Наталья напишите заявление в комиссию по трудовым спорам и профком если состоите, пусть разберутся, порекомендуют руководству кого сокращать.

18.07.2019, 18:48

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста