Работники просят объяснить, какой регламент защиты здоровья применяется при использовании стекловолокна на рабочих местах

Question

При осуществлении ремонта в рабочем помещении работодатель использует стекловолокно, в непосредственном контакте с которым работники будут вынуждены находиться в течение длительного срока. Подскажите, пожалуйста, в какой форме написать заявление от сотрудников и на какие нормативные акты ссылаться при написании? С уважением, Анна.

Шишкин Виталий Михайлович · Accepted Answer

Вам тут суд рекомендуют подавать. Пока преждевременно. Работодатель обязан заботиться о здоровье работников и обеспечивать охрану их труда. Написать надо заявление работодателю с требованием не использовать стекловолокно. Если не поможет - жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. И тогда можно еще суд подать. ТК Рф ст.22 Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. N 81 "Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах"

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, уважаемая Анна! Можно сослаться на Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. N 81 "Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах", принятому в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", в частности, раздел 2 "Микроклимат на рабочих местах.2, где представлены нормируемые показатели и допустимые величины. Кроме того, стевловолокно отрицательно сказывается на легких, и работодатель не может этого не знать. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Вам сразу надо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Жалоба составляется в свободной форме с соблюдением требований ст. 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

Удалено · Answer

По нормативам не положено использовать стекловату для утепления помещений жилых и производственных. Ссылайтесь на данные СНИПЫ.
: Утепление строительных конструкций, в том числе каркасных стен, вентилируемых фасадов, межэтажных перекрытий, фундаментов, кровель;
 Теплоизоляция трубопроводов, теплотрасс, септиков, канализаций, труб водоснабжения; Изоляция дымоходов, высокотемпературных узлов самолетов, прочих нагретых поверхностей; Изоляция неровных поверхностей и поверхностей со сложной формой; Задувка в труднодоступные полости механизмов и устройств для теплоизоляции и шумоизоляции; Теплоизоляция грунтов.

ГОСТ 9573-96 Плиты теплоизоляционные из минеральной ваты на синтетическом связующем
ГОСТ 16381-77-1992 Материалы и изделия строительные теплоизоляционные. Классификация и общие технические требования
ГОСТ 17177-94 Материалы и изделия строительные теплоизоляционные. Методы испытаний
ГОСТ 21880-94 Маты прошивные из минеральной ваты теплоизоляционные. Упаковка, маркировка, транспортирование и хранение.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Анна, согласно Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. N 81 "Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16, имеются противопоказания и ограничения использования этого материала. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию труда.
Всего доброго.

Работники просят объяснить, какой регламент защиты здоровья применяется при использовании стекловолокна на рабочих местах

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Нормативные акты для застройщиков, отказывающихся принимать дефектный акт при передаче квартиры

И какой форме должно быть это предупреждение?

Написание заявления в банк

Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.

Заявление о предоставлении копий приказов и справок в целях возбуждения иска по невыплате

Находясь на больничном может ли работник работать, если его в устной форме обязывает работодатель?

Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?

Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?

Обязан ли работник информировать работодателя о смене своих персональных данных и в какие сроки - анализ правовых норм

Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59