Возможно ли заключить договор найма вместо трудового договора при недовольстве условиями работы?

Вопрос №16097719 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.07.2019, 16:18

В конце июня устроился на работу (по основному месту). Написал заявление на прием, но приказ о приеме увидел только на прошлой неделе, а трудового договора до сих пор нет. При этом 10 июля уже было первое перечисление денег на карту. Но проблема в том, что отработав 1 месяц пришел к выводу, что рабочий функционал и обстановка в коллективе не совсем мне подходит. Поэтому хотел бы заключить не трудовой договор, а договор найма (подряда) с фиксированными: сроками окончания и с объемами работ. Это нужно для того, чтобы можно было бы безболезненно уйти по окончании срока этого договора. Тем более, запись в трудовую книжку может быть ещё и не внесена. Вопрос: возможен ли такой вариант? А если уже успели внести запись в трудовую (не подписав при этом со мной трудовой договор), то можно ли аннулировать данную запись и опять же заключить договор подряда. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Возможность заключения договора подряда ст 702 ГК РФ в данной ситуации на 100 % зависит от желания вашего работодателя заключить с вами именно договор подряд Тоже самое касается и аннулирования записи в трудовой книжке ст 66 ТК РФ

А возможно ли такое желание-это из области гадания Юристы же гаданием не занимаются. Обратитесь к гадалкам, чтобы они погадали: будет ли у вашего работодателя желание заключить с вами договор подряда.

21.07.2019, 16:26

Про гадалок - лишнее

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

8 800 505-91-11

Здравствуйте! А работодатель согласен оформить вас по договору ГПХ?

21.07.2019, 16:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104822 отзывa

Для заключения ГПХ требуется согласие работодателя. Если он не намерен нанимат вас по договору ГПХ, то все ваши желания тщетны.

21.07.2019, 16:23

Спросить юриста

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Олег!

Тут все зависит от того, согласен ли на такой вариант работодатель, так как заключение именно договора найма, а не трудового договора - дело добровольное.

21.07.2019, 16:23

Спросить юриста