Вопрос об основании приема на работу генерального директора и его отражении в трудовой книжке
опубликован 19.03.2007, 11:17
Уважамые ЮРИСТЫ! Может ли в трудовой книжке основанием приема на работу генерального директора стоять номер и дата протокола общего собрания, а не номер приказа о приеме на работу. (Нумерация приказов о приеме уже начата и внесены записи в трудовые книжки, а на генерального директора приказ не был издан, а книжку ему стали оформлять позже других). И если протокол (или решение общего собрания акционеров) не может быть основанием, и все-таки такая запись в трудовую внесена - чем это грозит? Большое всем спасибо за скорый ответ. Очень жду.
Протокол ( решение) общего собрания может быть основанием. В трудовую книжку вносить можно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Должен ли быть издан приказ о приеме на работу или достаточно протокола?
Путаница с трудовой книжкой - Как исправить ситуацию и чем это грозит?
Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)
И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?
Оформление трудовых книжек с задержкой - последствия для работника и компании
Возможно ли дополнение записи приказом о назначении на должность или возложении обязанностей ген.
Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?
ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!
Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут