Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Вопрос №15318943
из г. Москва
опубликован 20.02.2019, 00:08
опубликован 20.02.2019, 00:08
Зырянов был принят на работу по договору подряда на работу сроком на два месяца. По истечении этого срока договора подряда для дальнейшей работы на предприятии с ним заключали трудовой договор на неопределенный срок. В его трудовую книжку была внесена запись о двух месяцах его работы по договору подряда.
Какие правоотношения возникли между предприятием и Зыряновым? Обоснуйте.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)
Как поступить если в дальнейшем работодатель не собирается продлевать с ним договор?
Какой из двух трудовых договоров имеет юридическую силу, если срок первого договора истек и не было заключено увольнение?
У меня вопрос: должны ли эти договора вноситься в трудовую книжку и, если да, то можно ли это сделать сейчас (задним числом)?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Претендую ли я на отпуск, имея неопределенный срок трудового договора после продления в Красноярском крае?
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут