Законно ли требование работодателя о двухнедельной отработке перед увольнением в детском саду?

Вопрос №16099555 из г. Кемерово
опубликован 22.07.2019, 08:42

Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нахожусь в отпуске. Решила уволиться по собственному желанию. Работодатель заявил что я должна отработать две недели. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпеева Анастасия Владимировна

Юрист Ульяновск

4.7 48 отзывов

Добрый день.

Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели (лично/ почтой..) Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении. Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

таким образом, если вы уведомили работодателя за 2 недели до истечения вашего отпуска, отрабатывать не нужно.

22.07.2019, 09:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении (подать заявление) за две недели.

Не имеет значения, где Выйти две недели будете: в отпуске, на больничном или на работе.

Податей заявление СЕЙЧАС и потребуйте расписаться в получении.

22.07.2019, 08:46

Спросить юриста

Ополева Анна Борисовна

Юрист из города Сатка, стаж 5 лет

4.3 40 отзывов

Здравствуйте, такое требование работодателя незаконно. "Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся".

[quote][/quote]

22.07.2019, 08:46

Спросить юриста