Законно ли требование работодателя о двухнедельной отработке перед увольнением в детском саду?
опубликован 22.07.2019, 08:42
Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нахожусь в отпуске. Решила уволиться по собственному желанию. Работодатель заявил что я должна отработать две недели. Законно ли это?
Добрый день.
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели (лично/ почтой..) Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении. Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
таким образом, если вы уведомили работодателя за 2 недели до истечения вашего отпуска, отрабатывать не нужно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении (подать заявление) за две недели.
Не имеет значения, где Выйти две недели будете: в отпуске, на больничном или на работе.
Податей заявление СЕЙЧАС и потребуйте расписаться в получении.
Здравствуйте, такое требование работодателя незаконно. "Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся".
[quote][/quote]
© КонсультантПлюс, 1997-2019
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация