Уволена после 2-недельной работы и заставлена написать заявление на 24 число, хотя увольнение произошло 16 числа. Отказываюсь подписать договор о материальной ответственности и лишена права на расчет - что делать?
Вопрос №16108319
из г. Оренбург
опубликован 24.07.2019, 07:17
опубликован 24.07.2019, 07:17
Я проработала 2 недели, после увольнения заставили написать заявление по собственному желанию на 24 число, хотя уволили 16, объясняя это предстоящей ревизией товара. Трудовой договор, договор о материальной ответственности пришел 18 числа. Я отказываюсь подписывать договор о материальной ответственности и мне не дают расчет. Подскажите, что делать в такой ситуации? Как правильно поступить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Каковы шансы, что меня восстановят на прежднем месте?
Вынудили уволиться по собственному желанию. 13 числа заставили написать заявление и 13 же числа уволили. Законно ли это?
И что нам делать в этой ситуации, как мы докажем что документы не были составлении заднем числом и годом?
И что нам делать в этой ситуации, как мы докажем что документы не были составлении заднем числом и годом?
Угрозы увольнения и юридические последствия - что делать
Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут