Отсюда и вопрос - кто на предприятии может выступать в качестве работодателя кроме генерального?

Вопрос №1612064 из г. Азнакаево
опубликован 16.03.2012, 08:00
Кто должен утверждать на предприятии нормы труда? Есть ли этому документальное подтверждение, если есть прошу указать. Вопрос сформулирую более конкретно: документ называется нормы трудоемкости по видам изделий, является основанием для начисления сдельной оплаты. Чья подпись должна быть в графе УТВЕРЖДАЮ? Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. Отсюда и вопрос - кто на предприятии может выступать в качестве работодателя кроме генерального? Заранее всем огромная благодарность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отсюда и вопрос - кто на предприятии может выступать в качестве работодателя кроме генерального?

Работодателем является не "генеральный" а сама организация.

Генеральный является единоличным органом управления организации и действует на основании Устава.

Генеральный своими приказами и распоряжениями может наделить подчиненных некоторыми своими полномочиями.

Кто утверждает документ на введение норм труда - Либо сам Генеральный, либо лицо от его имени наделенное такими полномочиями.

16.03.2012, 08:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Юридические услуги в Азнакаево

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских