Имеет ли юридическую силу трудовое соглашение, подписанное при устройстве на работу в 19-летнем возрасте?

Вопрос №16125614 из г. Самара
опубликован 28.07.2019, 21:35

Устроился на работу, мне 19 лет, подписал какое то трудовое соглашение, помогите пожалуйста имеет ли оно какую-либо юридическую силу или это филькина грамота, я просто в этом не разбираюсь, просто все так быстро произошло я отправил резюме, и 2 дня ходил на стажировку, продавец распечатал два договора на принтере, один мне отдал, а другой себе забрал где я расписался, и все я вышел на работу помогите пожалуйста фото договора могу скинуть в личные сообщения т.к не знаю как тут прикрепить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8406 отзывов

Трудовой договор, заключенный вами, имеет силу, если он подписан руководителем организации или уполномоченным им лицом, либо индивидуальным предпринимателем.

Вы пишете, что договор подписал продавец.

В договоре должно быть указано, на основании какого документа продавец заключает договор вместо указанных выше лиц (приказ, доверенность или внутренний локальный акт).

Этот акт необходимо попросить для ознакомления, чтобы убедиться в наличии у продавца соответствующих полномочий.

Кроме того, договор необходимо проверить на содержание всех необходимых условий, включая должность, описание трудовой функции, места выполнения работы, режима рабочего времени, условий труда и его оплаты, условий о материальной ответственности и других.

28.07.2019, 21:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли юридическую силу трудовое соглашение, подписанное при устройстве на работу в 19-летнем возрасте?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы