Требование нового директора по выкупу просроченного товара - правомерно или нет?

Вопрос №16126964 из г. Ставрополь
опубликован 29.07.2019, 10:23

Наш новый директор требует выкупить просроченный товар, который мы сняли при отработке с палета. При постоянной нехватке работников, мы не успели его вовремя отследить. Теперь нам поставленно условие: либо мы его выкупаем, либо увольнение по статье. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24510 отзывов

Здравствуйте.

По какой статье Вам обещают увольнение в этом случае? У Вас заключён договор о материальной ответственности?

Выкупать просроченный товар Вас не могут заставить - это неправомерно.

Если в соответствии с должностными обязанностями Вы должны следить за сроками, то Вас возможно привлечь к дисциплинарной ответственности в данном случае за неисполнение этой обязанности (замечание, выговор, ст.ст.192, 193 ТК РФ).

29.07.2019, 10:42

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Петров Андрей Алексеевич

Юрист из города Челябинск

4.2 1776 отзывов

Здравствуйте! Нет не правомерно.

29.07.2019, 10:25

Спасибо большое, если есть возможность укажите на какие статьи можно ссылаться.

Спросить юриста

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.8 22159 отзывов

Вы можете сослаться на Главу 39 ТК РФ, которая регулирует порядок материальной ответственности работников и указать, что Вы не материально-ответственное лицо.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

29.07.2019, 10:31

Спросить юриста