Мать одиночка рискует увольнением после нарушения трудовой дисциплины в первый раз

Вопрос №1613751 из г. Анадырь
опубликован 16.03.2012, 22:14

Мать одиночка, имею двоих детей, один из которых 5 лет. На работе считалась на хорошем счету-месяц назад была повышена по службе... И вот случилась такая неприятность-Иногда звонила по служебному телефону по личным вопросам... Этот факт вскрылся... Но я и не припераюсь, согласна возместить ущерб. На комиссии решили наказать, в плоть до увольнения... В праве-ли уволить мать одиночку, казалось бы за такое незначительное нарушение трудовой дисциплине, тем более совершенное в первый раз. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31832 отзывa

Не вижу законных оснований для увольнения.Для наказания - да. но для увольнения нет причин. при условии . если ранее дисицплинарных наказаний не имела.

17.03.2012, 05:44

Спасибо большое.
Хоть успокоили... а чем закончится конечно не известно...Вот расплата за любовь- увольнение... А как вы думаете ,если уволят, суд на чьей стороне будет...?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Юрий, это не незначительное нарушение "трудовой дисциплины", а нарушение финансовой дисциплины администрации. Что касается увольнения, то решать будет руководитель, не исключаю оба варианта. могут как уволить. так и не увольнять, просто взыскать причинённый ущерб в полном размере.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать одиночка рискует увольнением после нарушения трудовой дисциплины в первый раз

Похожие вопросы