Нарушение режима телефонной связи на работе - вопросы наказания и порядок снятия

Вопрос №1611508 из г. Анадырь
опубликован 15.03.2012, 20:26

Такая ситуация, на работе иногда звонил по служебному телефону по межгороду. Этот факт обнаружился, хотя я и не скрывал, оплатил добровольно все счета по которым звонил по личным вопросам... Какое наказание может быть наложено. Ведь ущерб возмещен в добровольном порядке... И в чем разница лишение премии, или выговор... Порядок снятия наказаний... С уважением Юрий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Наказание зависит от того, какой пункт, какого локального акта был Вами нарушен. То есть, в приказе должно быть четко указано: нарушил п. ХХХ Должностной инструкции, например, или п. ХХХ Правил внутреннего трудового распорядка и т.д.

За ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание в виде:

а) замечания;

б) выговора;

в) увольнения.

Статья 192 Трудового кодекса РФ.

Что касается лишения премии, то она не является дисциплинарным взысканием. Это - выплата за добросовестное отношение к своим обязанностям. И её получение, а также, лишение, зависит от такого документа как "Положение о порядке премирования или депремирования. Название может несколько меняться. Но смысл остается неизменным: премируют за добросовестное исполнение. Депремируют - за нарушение какого-то порядка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение режима телефонной связи на работе - вопросы наказания и порядок снятия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы