Нарушение режима телефонной связи на работе - вопросы наказания и порядок снятия

Вопрос №1611508 из г. Анадырь
опубликован 15.03.2012, 20:26
Такая ситуация, на работе иногда звонил по служебному телефону по межгороду. Этот факт обнаружился, хотя я и не скрывал, оплатил добровольно все счета по которым звонил по личным вопросам... Какое наказание может быть наложено. Ведь ущерб возмещен в добровольном порядке... И в чем разница лишение премии, или выговор... Порядок снятия наказаний... С уважением Юрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наказание зависит от того, какой пункт, какого локального акта был Вами нарушен. То есть, в приказе должно быть четко указано: нарушил п. ХХХ Должностной инструкции, например, или п. ХХХ Правил внутреннего трудового распорядка и т.д.

За ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание в виде:

а) замечания;

б) выговора;

в) увольнения.

Статья 192 Трудового кодекса РФ.

Что касается лишения премии, то она не является дисциплинарным взысканием. Это - выплата за добросовестное отношение к своим обязанностям. И её получение, а также, лишение, зависит от такого документа как "Положение о порядке премирования или депремирования. Название может несколько меняться. Но смысл остается неизменным: премируют за добросовестное исполнение. Депремируют - за нарушение какого-то порядка.

Всего доброго.

15.03.2012, 20:35
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских