Я написала заявление на увольнение 19 числа, а с 20 я в отпуске. Мне надо будет отрабатывать? Спасибо.
опубликован 31.07.2019, 17:56
Добрый вечер. По общим правилам ТК РФ Вы должны были уведомить работодателя за две недели до увольнения. С этого времени начинается, так называемый двухнедельный срок отработки. Но он может быть сокращен по соглашению между сторонами.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение этого срока быть на рабочем месте: Вы можете уйти в отпуск, на больничный, в декрет и так далее, при этом сроки увольнения не изменятся.
Другими словами, двухнедельный срок не является пресекательным и обязательным.
Еще одно: в заявлении на увольнении надо писать не "уволить с...", а "уволить "__"20__г. Последним рабочим днем прошу считать "___" 20__г."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
То надо будет мне после отпуска отработаывть 2 недели или нет?
Какое число указать в заявлении об увольнении после прогулов и больничного?
Проблемы со сроками рассчета при увольнении после отпуска - важность оформления заявления
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Обязательна ли отработка после написания заявления об увольнении во время отпуска?
Вопрос - Можно ли написать заявление на увольнение после ежегодного оплачиваемого отпуска без отработки 2 недель?
Как получить свою трудовую книжку после увольнения во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут