Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы со сроками рассчета при увольнении после отпуска - важность оформления заявления

Вопрос №15969284 из г. Москва
опубликован 25.06.2019, 11:46

Написала заявление на отпуск с 3-го по 5-е июля. Потом написала заявление на увольнение 5-го числа. Мне говорят что расчет будет 5-го и я должна приехать (не могу этого сделать, так как я буду в отпуске и меня не будет в городе), иначе все отправят почтой, а это долго. С другой стороны, если бы я написала изначально заявление на отпуск с последующим увольнением, меня бы рассчитали 2-го (в последний рабочий день (фактически)). Имеет ли значение, что у меня 2 заявления отдельных (отпуск и увольнение) или одно (отпуск с последующим увольнением)? Суть от этого не меняется, на момент увольнения я в отпуске. Могу ли я требовать в своей ситуации рассчитать меня 2-го числа?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление на отпуск было написано за 3 недели, а на увольнение за 2 недели.

Суть в том, что при заявлении на отпуск с последующим увольнением они ОБЯЗАНЫ ПО ЗАКОНУ рассчитать меня 2-го числа. А если у меня 2 отдельных заявления? Суть то остаётся та же.

25.06.2019, 12:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте.

Наталья, в любом случае день увольнения - это последний день отпуска в случае, когда Вы предупредили работодателя о своем увольнении за две недели. Все остальное - по соглашению сторон.

25.06.2019, 11:56
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Спросить юриста

Заявление на отпуск было написано за 3 недели, а на увольнение за 2 недели.

Суть в том, что при заявлении на отпуск с последующим увольнением они ОБЯЗАНЫ ПО ЗАКОНУ рассчитать меня 2-го числа. А если у меня 2 отдельных заявления? Суть то остаётся та же.

25.06.2019, 12:22
Спросить юриста

Суть в том, что рассчитать Вас обязаны в последний день работы.

25.06.2019, 12:47
Спросить юриста

Суть-то та же, да вот только нормы закона нет, обязующей Вас в Вашем случае рассчитывать заранее.

25.06.2019, 13:28
Спросить юриста
Похожие темы:
Отпуск с последующим увольнением
Написать заявление на отпуск
Отпуск с последующим
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 170 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 776 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7 1 421 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 606 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги