Обязательна ли отработка после написания заявления об увольнении во время отпуска?

Вопрос №11177228 из г. Котельнич
опубликован 08.08.2016, 10:05

Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении с определенного числа, директор подписал с отработкой после окончания отпуска. Обязана ли я отрабатывать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Никаких отработок законом не предусмотрено

Предусмотрено- предупреждение не менее чем за две недели, независимо от того, приходятся ли эти две недели на время отпуска,больничного и т.п.

Если вы предупредили работодателя не менее чем за две недели,в.т.ч. с определённого числа,и эти все дни приходятся на время вашего отпуска (заявление следовало зарегистрировать в канцелярии, либо- под роспись на 2-м экземпляре),то- с указанной даты- вы считаетесь уволенными по собственному желанию

--------------------

А то что подписал директор- это его личные фантазии,не имеющие ничего общего с законом

08.08.2016, 10:11

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! да обязаны.

08.08.2016, 10:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, находясь в отпуске вы могли за 14 дней до отпуска написать заявление и по выходу работодатель обязан вас уволить. Если в отпуске вы его предупредили за 14 дней, то не обязаны.

08.08.2016, 10:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Предупредить об увольнении Вы были должны за 2 недели до предполагаемого срока. Если он приходится но момент окончания отпуска, то отрабатывать больше положенного Вы не должны.

08.08.2016, 10:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста