Возможность сохранения пособия по уходу за ребенком при работе на 0,5 ставки перед декретным отпуском
опубликован 02.08.2019, 08:50
Здравствуйте. При трудоустройстве на 0,5 ставки выплата пособия по уходу за ребёнком сохраняется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
В ФСС сказали, что выплаты прекращаются, так как до беременности я работала на 0,5 ставки, соответственно если я выхожу сейчас на работу на те же 0.5 ставки, пособие по уходу не будет выплачиваться.
Пособие должно выплачиваться, даже в случае, если Вы работали до отпуска по уходу за ребенком неполный рабочий день. Дополнительно сокращать рабочее время также не требуется. Имеет значение, что женщина работает неполный рабочий день, и неважно, что до отпуска у нее уже был неполный рабочий день.
Это вытекает из положений закона, которым предусмотрена выплата пособия при условии неполного рабочего времени.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком.
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если выйду на работу в декрете?
Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?
Возможность работы на неполную ставку при получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Перевод на пол ставки в декрете - влияние на пособия и трудовую книжку
Как будет рассчитываться пособие: как в первый раз или только за 1 ставку, за которой она закреплена постоянно?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком на совместительстве, если я уже нахожусь в отпуске по уходу на основной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут