Обязан ли сотрудник отгулять отпуск заблаговременно или имеет право взять начало отпуска вплоть до окончания контракта?

Вопрос №16148385 из г. Астрахань
опубликован 03.08.2019, 08:17

Окончание контракта по предельному возрасту (50 лет) 13.08.19 г. Рапорт на увольнение с направлением меня на ВВК был написан вовремя. Отпуск с доп. сутками отдыха с 28.06.19 г., заканчивается 4.09.19 г. Теперь из-за того что меня не могут исключить из списков части в день окончания контракта в отношении меня проводится служебное разбирательство почему я не отгулял свой отпуск раньше. Вопрос: обязан ли я был отгулять отпуск заблаговременно или я имею право взять начало отпуска вплоть до 13.08.19 г.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29578 отзывов

Здравствуйте, в Ваших действиях отсутствует состав дисциплинарного проступка, поскольку в силу п п "а" п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за шесть месяцев до окончания контракта обязан предоставить военнослужащему положенные отпуска и дни отдыха, с расчетом их завершения не позднее даты издания приказа на увольнение с военной службы, а также при желании военнослужащего направить его на медицинское освидетельствование ВВК.

В сложившейся ситуации командир воинской части не вправе исключить Вас из списков личного состава воинской части до реализации Вами в полном объеме права на отдых.

Целесообразнее было бы предоставить Вам отпуск до 13.08.2019, чтобы не затягивать процедуру исключения Вас из списков личного состава.

Более того, военнослужащим отпуск предоставляется на основании графиков отпусков, в связи с чем, принимая во внимание то, что командир воинской части знал об окончании контракта в 2019 г., он обязан был спланировать отпуск до его окончания.

03.08.2019, 08:53

Ответ получил быстро и полный. На других подобных сайтах ответа не было.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация