Вопросы официального увольнения - права и обязанности при комиссии и отказе от предоставления санитарной книжки

Добрый вечер Светлана, в вашем случае все зависит от нескольких факторов, сколько вы проработали в данной организации?

Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной формене позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловленоневозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Из указанного следует, что обязаны уведомить за 2 недели до увольнения, если по собственному желанию хотите уволиться. Вы можете уволиться ранее срока, если это обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), либо по соглашению сторон. В других случаях зафиксируют прогулы, и уволят по другим основаниям (негативным для Вас). Относительно заработной платы все лишить не смогут, только за те дни, которые были зафиксированы как прогул.