Работодатель требует изменить дату заявления на увольнение и отказывается от приоритетного отпуска - причины и возможные последствия
Вопрос №9956477
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2016, 18:46
опубликован 11.03.2016, 18:46
Написал заявление по собственному с 1 марта. Заставили отрабатывать две недели, как положено. Сейчас Работодатель заставляет переписать заявление на 14-е марта, якобы с 14 числа и без отработки мы тебя отпустим. Скажите пожалуйста, зачем это ему нужно и чем мне это может грозить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может грозить тем, что придется работать еще две недели.
11.03.2016, 18:48
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Хочу уволиться без отработки, но работодатель требует две недели предупреждения - правомерно ли это?
Возможно ли изменить заявление на уход за ребенком
Увольнение и переработка - история дочери, вызвавшая тревогу
Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!?
Вопросы и неоднозначности при увольнении - сценарии отработки рабочих дней и возможность ухода на больничный
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию без подписанного трудового договора
После написания заявления на увольнение и болезни, работника перевели на другую должность. Что делать?
Спор о сроках увольнения - работодатель требует отработки, а работник хочет уйти без задержек
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут