Расторжение трудового договора во время декретного отпуска - законность и возможные последствия

Вопрос №16153789 из г. Саратов
опубликован 04.08.2019, 20:51

Такая ситуация: Я устроилась на работу, на декретное место, и через какое-то время узнала что беременна и сама ушла в декрет. Сегодня мне передали бумажку, по другому я назвать ее не могу простите, тк это даже не документ с синей печатью и подписью ручкой директора, на котором напечатано: ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ и далее по тексту: Администрация... (название конторы) ставит Вас в известность, что трудовой договор от 1207.2017 г. №... с Вами будет расторгнут 15.08.2019 г. по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Подпись и печать черная (на принтере распечатана эта бумажка, с синей печатью документа нет, а контора находится в другом городе). Так вот я сама увольняться даже и не думаю конечно, ребенку моему на данный момент 1 год и 1 месяц, та девочка, на место которой я устраивалась, выходит с декрета на днях, ее ребенку два годика будет только. Это законно? Меня могут уволить на законных основаниях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Нет, конечно, по ст. 77 Вас не могут уволить, это соглашение сторон, не переживайте.

Уволить могут лишь в случае, если Вы заключали срочный договор на время исполнения обязанностей:

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора во время декретного отпуска - законность и возможные последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы