Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 05.08.2019, 09:48

Срочно требуется квалифицированный юрист с опытом в области Охраны Труда для машинистов и помощников машинистов электровозов. Нужна помощь по делу увольнения по статье 81, часть 1, пункт

Вопрос №16155095 из г. Москва
опубликован 05.08.2019, 09:48
Необходима помощь юриста со знанием правил Охраны Труда для машинистов и помощн ков машинистов электровозов. Уволили по ст. 81, ч. 1, п. 6, пп. Д. За провоз на локомотиве лиц не входящих в состав локомотивной бригады. Есть ли шанс свести увольнение на Нет, либо на выговор?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Указанные Вами обстоятельства никак не влияют на факт правонарушения. Здесь речь необходимо вести о том, чтобы подать иск в суд и доказывать не соответствие наказания тяжести совершенного проступка.

05.08.2019, 09:54
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если Вас уже уволили, то нужно обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

05.08.2019, 09:50

Здравствуйте.

Нужно изучать все обстоятельства дела. 20% шанс восстановиться есть, но спокойной жизни на работе все равно не будет.

05.08.2019, 09:54

Роман, я не соглашусь с мнением одного из ответивших юристов относительно невысоких шансов на восстановление на работе.

Ваше основание это

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

Надеюсь, тяжких последствий это не повлекло. Доказательств того, что это деяние могло бы повлечь таковые вряд ли работодатель сможет представить. Да, это нарушение, но оно носит формальный характер.

Соответственно, считаю: при своевременном обращении в суд (1 мес. со дня вручения трудовой книжки или приказа об увольнении - ст.392 ТК РФ) и грамотном обосновании иска, ведении дела в суде шансы немалые.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов.

На навязчивые названивания с приглашениями на якобы бесплатные консультации якобы юристов лучше не реагируйте. Ничего бесплатного там нет, разве что прайс озвучат бесплатно:)

05.08.2019, 15:51
Похожие темы:
Охрана труда

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских