В организации возник вопрос о удалении кухни в государственном отделе - как правильно действовать и на какие статьи ссылаться?

Вопрос №16156240 из г. Москва
опубликован 05.08.2019, 13:22

Работаем в государственном отделе. Наша вышестоящая организация, хочет чтобы мы убрали кухню, где мы обедаем, ссылаясь на то что кухонная мебель не стоит у них на балансе и мы не имеем право делать комнату для обеда. Работаем мы 5-2 с 9-00 до 18-00. Как нам быть в этой ситуации?! на какую статью нам если что ссылаться?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Компания "ЮРИСТ-Регион"

Юридическая фирма Ярославль, стаж 3 годa

4.8 404 отзывa

Нужно смотреть правила внутреннего распорядка.

Однако с учетом того, что это гос. учреждение и есть требования законодательства скажу следующее: Работодатель не обязан обеспечивать Вас кухней. Работодатель должен только предоставить перерыв.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Есть только ОДНО основание, когда работодатель обязан предоставлять место для приема пищи: ст.108 ТК РФ

"На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".

(скорее всего это не Ваш случай, т.к. он больше подходит для крупных производств).

05.08.2019, 13:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151870 отзывов

Ссылайтесь на ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

05.08.2019, 13:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В организации возник вопрос о удалении кухни в государственном отделе - как правильно действовать и на какие статьи ссылаться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы