Правомерно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске при смене названия и ликвидации организации?

Вопрос №16164205 из г. Барнаул
опубликован 06.08.2019, 19:10

Скажите пожалуйста, если организация ликвидировалась, то есть сменили название организации, Инн, я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, и меня уволили, имеют ли они право меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.4 16764 отзыва

Трудовой договор может быть расторгнут по такому основанию.

В этом случае трудовые договора расторгаются абсолютно со всеми работниками, включая беременных женщин, одиноких матерей, и представителей других групп, пользующихся дополнительными трудовыми гарантиями.

При ликвидации организации работодатель обязан заблаговременно предупредить всех трудящихся.

Если происходит ликвидация организации, расторжение контрактов начинается с того, что им вручается уведомление.

06.08.2019, 19:17

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! По ликвидации и собственному желанию могут уволить. По другим основаниям - нет.

06.08.2019, 19:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Огнянников Никита Евгеньевич

Юрист из города Омск, стаж 5 лет

4.7 253 отзыва

Здравствуйте! Нужно смотреть каким образом ликвидировалась или реорганизовалась организация.

В случае ликвидации, да,в праве. В случае реорганизации они могут являться правопреемниками предыдущей организации, следовательно, уволить не могли.

06.08.2019, 19:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске при смене названия и ликвидации организации?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы