Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Орёл, 06.08.2019, 21:56

Необходимость предоставления отчетов перед уходом с работы и отсутствием материальных обязательств - правомерно ли требование работодателя?

Вопрос №16164832 из г. Орёл
опубликован 06.08.2019, 21:56

Я написала заявление на увольнение, 9 августа последний рабочий день с учётом отработки, с 29 июля по 9 августа у меня больничный лист, обязана ли я приходить на работу и объяснять всю свою работу кому-то? Я не материально ответственное лицо, долгов перед Организацией у меня нет, работала экономистом в ЦРБ. Мне сказали не отдадут трудовую пока я не приду и не расскажу все свои отчеты. Правомерно это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Наталья Владимировна

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.8 142 отзывa

ЦРБ это что? Центральное разведовательное бюро? Доступ в гос. тайне имели?

Если не имели особых режимов доступа к информации ни какие отчеты, передачу дел не обязаны производить.

Если последний рабочий день Вы находились на больничном, то присутствовать на рабочем месте Вы не обязаны.

Трудовую книжку обязаны выдать в последний рабочий день, либо по Вашему заявлению направить на указанный адрес Вами адрес.

Если будут нарушены Ваши трудовые права обратитесь в испекцию по труду.

07.08.2019, 00:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Действия не правомерны, в инспекцию труда и прокуратуру.

07.08.2019, 07:36

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Если это трудовым соглашением не предусмотрено, то неправомерно.

07.08.2019, 08:01

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

ЦРБ - это центральная районная больница.

07.08.2019, 07:27

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"

IV. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Вы вправе если этого не произошло обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

07.08.2019, 07:55

Спросить юриста