Стажировка без трудовой книжки - мои иллюзии и нежелание работодателя возвратить документы
опубликован 08.08.2019, 05:23
20.07.19 г. вышла на стажировку, работодатель попросил написать заявление на приём, копию паспорта и оригинал трудовой книжки. Ни СНИЛС, ни ИНН, ни реквизиты расчетного счета не требовались. Трудовую книжку работодатель забрал, ни приказа о приеме на работу, ни трудового договора подписано не было, на руках у меня соответственно таких документов нет. На 4 день стажировки, я поняла, что работа мне не подходит и приняла решение покинуть рабочее место. Руководитель отсутствовал, как потом я узнала, находился за границей. На мою просьбу вернуть трудовую - отказ и игнорирование. Сейчас говорит о том, что я должна написать заявление на увольнение. И что у меня «иллюзии по поводу трудовой».
Здравствуйте, Виктория.
Все "иллюзии по поводу трудовой" пропадут у Вашего руководителя, как только Вы напишете заявление в Инспекцию труда Камчатской области на их сайте в сети Интернет. Вот точно так же, как написали здесь.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Прохождение стажировки без заключения трудового договора и отказ работодателя в ставке записи в трудовую книжку
Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя
Не прошла стажировку и стала предложены заключить ученический договор
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Нужно ли сотруднику писать заявление на увольнение, если он работал в компании всего 2 дня и не оформлял документы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как уволиться, если нет оформленного трудового договора и записи в трудовой книжке?
Как поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут